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 作者  segaa (西卡)                                            看板  Soft_Job 
 標題  [徵才] 世豐螺絲 誠徵程式工程師                                         
 時間  Fri Jun 15 17:51:46 2012                                               
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 [職缺內容]
   http://www.1111.com.tw/job-bank/job-description.asp?eNo=71340041

 [找尋人才]
    SAP程式工程師,ABAP報表程式開發,熟SD模組尤佳

    IBM Lotus Notes平台上應用程式開發

 [需求條件]
    專長:ABAP程式撰寫、Lotus Notes Xpages
    若對 Tool 不熟可用其他程式開發經歷補足。

 [薪資待遇]

    33,000 ~  38,000  [薪資待遇] (視經驗、能力而定)

 [應徵方式]

   透過 1111 應徵。

 [其他]

    版上一堆人抱怨資訊人員在高雄找不到工作,或是找到都2xk 出頭還要包山包海!?

    但是我開的職缺來應徵的人少的可憐,連履歷都沒看過幾份,

    大部分的人都一心要找軟體資訊公司,卻又回過來抱怨工時長、壓力大....。

    其實可以考慮一下傳統產業會有不同的人生 ... 。

    從以前同學、合作過的同事跟廠商挖人脈,有能力的人都往北部&台南跑。

    不然就都已經有好工作了。

    有點心灰意冷,甚至不排除從畢業生帶起。 考慮好久還是丟上來希望能找到人。
※ 編輯: segaa           來自: 220.130.104.15       (06/15 18:04)
→ PhoenixSu:跟鄉民認真就輸了  XD                                  06/15 18:04
→ hanbz:個人就是在台北工作的高雄人,也很想回高雄啊XD              06/15 18:22
→ hanbz:可惜不會SAP   Orz...                                      06/15 18:24
→ yishin0517:SAP要學要付出很多錢!!這樣的薪資~~很難回本            06/15 18:41
→ yishin0517:不過如果公司願意帶!!那就真的不錯                     06/15 18:42
→ leiyan:從畢業生帶起有用嗎 到時還不是跑掉                        06/15 18:47
推 UniFish:有公司願意栽培新人不是很好嗎? 何必唱衰呢               06/15 18:52
推 thinkniht:我覺得也要看怎麼栽培...對某些主管而言                 06/15 18:59
→ thinkniht:把新人丟在一旁自己study就當作是在培養了XD             06/15 18:59
推 chang0721:同一樓上的話~我朋友現在就是這樣...                    06/15 19:00
→ leiyan:對喔 沒有老人的話 那新人...                              06/15 19:03
推 smfy:推~很多人都把高雄的就業環境講的太誇張 回來才知道沒那麼差   06/15 19:21
→ leiyan:傳產的缺點還是錢 有可能一輩子沒機會百萬年薪 跑是必然的   06/15 19:38
推 magiclion:可能是因為SAP跟LUTOS本來就算是相對冷門的語言吧...     06/15 20:02
→ magiclion:相對於JAVA或PHP之類的語言...                          06/15 20:03

→ gust0985:SAP........                                            06/15 20:12
推 kenimai:SAP這種薪水...科科                                      06/15 20:14


  其實我覺得很多人都誤會了,

  但是在顧問軟體公司跟在USER SIDE上班其實不太一樣

  一樣列出所需技能跟工作項目

  雖然一樣是用 abap 寫 smartform ,

  在顧問公司端可能就要從需求訪談、到規格書到設計書到撰寫出來後還要驗收結案保固

  如果同樣一隻報表客戶端遲遲不驗收或是一直改規格

  還要被老闆質疑開發效率不夠好,接案跟投入成本不符比例。

  常常要承受著結案的壓力,手上的TODO LIST永遠都掛著幾百隻。

  而在公司的程式開發絕大部分只是維護原有的一些報表加些欄位或是調整個位置,

  可能小需求永遠不間斷,但是開發所要耗費的精力跟時間相對要少很多 。

  一邊可能要先有模組概念、顧問經驗、開發經驗才有能力從無到有的來開發一套系統,

  另外一邊只是單純作微調跟小修改而已,其實只要有基本程式底子跟邏輯概念。

  其實只要有那個環境要將工具熟悉到可以工作的境界其實真的沒那麼難。

  所以我覺得大家都被 [SAP] 三個字嚇到

  相同的道理針對 Lotus Xpages 也不是一開始就要求到能夠獨力開發出一個完整的b2b\
模組,

  基本上也是要求要能夠看的懂,能夠微調出一些USER提出的小功能即可。

  如果只用開發工具來評量給的薪水是否合理,是覺得有失公允。


→ f1234518456:sap 我在寫vfp 更冷....                              06/15 20:41
推 epenpal:38000 跟本不能養家啊. 有辦法再往上嗎?. 不然是待不久     06/15 21:01
→ byebye0714:會SAP的年資應該都不低唷,板上可能沒幾個很熟的...     06/15 21:28
→ segaa:以coding為主,並非要導入的顧問職 不用被SAP這三字嚇到      06/15 21:53
→ segaa:38k不能養家的話.為何前面許多人說在高雄只找的到30k上下     06/15 21:55
→ segaa:的確是自己study為主,畢竟不是職訓局不能給整套教育訓練...  06/15 22:04

  已公司的立場找個 33k以上的人進來還要花上半年以上時間來完整教育訓練,

  這提出來馬上就會被打槍了阿

  其實在工廠這種環境,資訊人員不是主要生財工具

  所以要爭取到提供良善又整套的教育訓練是有一定的難度的

  但基本上就是環境ready,處理的範圍大致上都有舊的case跟文件可供參考

  從原本的功能規格書、程式規格書下手,看的懂 coding  ~

  對程式語法或邏輯有不懂的地方再拿出來討論改出user要的東西即可。

  在軟體開發公司而言持續不斷的教育訓練可增強員工的開發能力,

  去接更多更難的案子,才能創造利潤。

  在傳產而言只是要維護現有的東西,其實摸久就熟了。

  經驗累積起來有時甚至USER一通電話打來掛電話的同時東西已經改好了。


→ segaa:其實沒甚麼意思剛好有職缺分享一下,意者內洽 !?             06/15 22:06
→ segaa:關於傳產的資訊人員以及高雄的工作環境五年前我也po文討論過  06/15 22:08
→ segaa:其實到傳產後又要跟大公司比薪資,忘記當初賣肝的過程很矛盾   06/15 22:09
→ leiyan:其實40歲之前的都想拚一下 老人又很油條 看怎麼取捨了       06/15 22:18
→ leiyan:不拿出好條件會很難找到適合的人                           06/15 22:20
→ segaa:看板上跟salary報怨高雄找工作全職全能薪水只有兩萬多..      06/15 22:24
→ segaa:所以應該定甚麼條件才算合理?再高其實我也不能作主了 sigh    06/15 22:25
→ leiyan:不會被挖走的條件 自己調查囉 否則常常要找人很麻煩吧       06/15 22:28
→ segaa:其實我到是不擔心被挖走這件事,比較擔心沒人要來 |-orz       06/15 22:31
→ leiyan:38k應該是不難找人啦 不過通常新人會考慮的問題不只是錢     06/15 22:33


  其實拋這職缺出來一直擔心就是焦點一直放在薪資上,

  我比較想說的是走傳產、走純軟、走科技廠 是完全不一樣的人生規劃

  雖然是相同的工作內容使用的工具,但是所承受的壓力是玩完全全不同的

  在前一間接案導向的顧問公司工作真的就有同事因為趕結案日工作到凌晨三點在回家途\
中昏倒

  最後就送醫不治,結果公司高層連一個人都沒到他靈前祭拜...

  連我們要去攆各香都以趕案子為由不准我們在上班時間前往 ...

  最後那個案子結束後我們幾乎整個TEAM都提離職了 ,也完全改變我的人生觀 XDD

  不管錢賺的再多沒建康的身體還是沒用的,

  所以找份穩定的工作,每天騎腳踏車上下班 ~ 六點半就可以在家吃晚餐陪家人看看電視

  八點還可以出去夜騎回來再玩玩d3 洗澡睡覺,完全不用去擔心 & 煩惱工作上的事情

  也不用隨時擔心晚上、假日的時間會被叫去加班趕專案

  anyway 每個人價值觀、人生觀不同 ~~ 單純分享一下手上的職缺供大家參考

  如果有興趣可來信再討論 ^^
※ 編輯: segaa           來自: 220.130.104.15       (06/16 01:15)
推 FatSquirrel:推。一直以來想進傳產或一般公司的原因就是如你說的..  06/16 07:15
→ FatSquirrel:錢少沒關係,但能穩定下班,不會太過緊繃,是我嚮往的  06/16 07:16
→ FatSquirrel:但偏偏每次上的都是軟體公司,可惡XD                  06/16 07:16
→ yishin0517:不過我認識在USER端的~~都有50K以上阿!這也是           06/16 07:48
→ yishin0517:我花錢去學的誘因阿                                   06/16 07:48
推 ppcayapple:我在台北工作 家在高雄 目前都是開發SAP SD模組@@"      06/16 08:37
→ ppcayapple:好想回去喔.......................                    06/16 08:38
推 ppcayapple:上班時間是早上九~晚上六嗎?                           06/16 08:40
→ segaa: 8:00~17:00,to yishin 自行開發導入階段跟上線後維護階段    06/16 09:33
→ segaa:工作範圍跟壓力是完全不一樣的 ...                          06/16 09:34
→ segaa:一樣螺X業,有公司自行開發且要外派越南 菲律賓等都開50~60k   06/16 09:39
→ ppcayapple:了解 那可以考慮考慮 思考一下XD                       06/16 09:56
推 peanut97:您好有誠意徵才                                         06/16 14:06
推 loveu8:開版者有心,祝有實力的人進去~                            06/16 15:25
→ yishin0517:我認識的是亞X電的!就是有那樣的價錢!維護而以阿        06/16 15:40
→ dscandy1119:如果準時上下班而且只有維護不是重新開發的話          06/17 00:14
→ dscandy1119:其實在高雄不算是差的了                              06/17 00:15
→ dscandy1119:不過不容易找到人的理由其實還蠻明顯,只能說努力吧     06/17 00:18
推 Muscovy:我最近也在抓新人來賣肝, 條件好的其實都知道自己的價碼    06/17 00:58
→ Muscovy:那種搞不清楚自己值多少錢的, 通常也是我不想合作的        06/17 00:58
→ Muscovy:所以我最後跟老大講, 便宜的就算拗進來, 也過不了試用期    06/17 01:00
→ Muscovy:浪費大家的時間而已... 老大也可以接受把底價提 5k.        06/17 01:02
→ Muscovy:多個 5k, 其實對方就高興得要死了... 嘖, 老實說很好拐.    06/17 01:03


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