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 作者  e2000 (e2000)                                           看板  Tech_Job 
 標題  [討論] 我面試過的南部公司回憶                                          
 時間  Sun Sep 23 04:26:20 2012                                               
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想說給大家一些南部大小公司的面試情形,想去的可以去,看了不想去的

可以不要去以免去面試後發現根本不用多跑那趟....

1.翰弘科技:這間公司在大寮,做車用電子零件的,考試考基本電學之類的

,歐姆定律、濾波器、整流器等等電路反正會的就會不會的就算了,接著

與經理面試,主要圍繞著我之前做什麼,工作內容是什麼,碰到問題怎麼

解決,知道我做過品保之後果然開始了,問我能不能電子工程師兼品保?我

的回答是想嘗試不同的領域,經理還重複繞著這個話題,害我以為他鬼打牆

了,最後問我期望待遇多少,就隨便開個價三萬五,結果神奇的事情發生了

,面試就在我開價之後結束了,心得:品保兼電子兩個都做能領兩份薪水嗎?


2.昇名國際:可以找我之前的發文,這間公司要的就是即戰力,要去面試的人

可以在電話中跟人資問看看,談清楚再決定要不要去面試以免白跑一趟。


3.強茂:面試品保工程師,經理人不錯很有品保的經驗,8D報告、客訴處理、

不良品失效模式分析,改善對策導入等等都問了,後來核薪開始展現他品保

經理的專長了,你有半年以上的品保經驗應該很快就能直接作品保了,不算

新人,但是也不算工作很久,所以給你新人價3萬,半年後長駐大陸balabal

a,後天接到通知,直接跟人資說我不去了,哪有人面試說人家不算新人卻又

開新人價給人,還要常駐大陸XD。


4.豐新光電:很怪異的面試,面試的人基本資料問了寫了,就結束了,三個人

去面試同時結束,因為只有寫寫資料,最後無聲卡。


5.台灣金蜂:做沙灘車的,傳統產業,就帶我進去廠內看他們做什麼,順便聊

聊天,薪水約三萬不用加什麼班,最後要我考量身上有傷能不能負重?能不能

久蹲久站?最後放棄!

6.日月光:產品測試工程師,一點半進去,開始考試,電子學跟英語,還是一

樣會的就會不會的就放著或用猜的,等的過程很久人也很多,等了快兩個小時

,三點半終於到我了,主管說是做產品測試的,我狐疑了一下,恩?人資說是製

程耶,算了沒關係~,開始問我之前做啥,問我有沒有什麼問題之類的,最後我

問他說工時多長?主管說很長,趕貨的時候假日要來,問我能不能承受?我回答

我比較重視生活品質,主管要我好好考慮,畢竟工時雖然長但是薪水也會多領,

一個月可以領一個半月薪水很好阿,如果我重視生活品質的話就不要找科技業

了,最後核薪約三萬五左右,面試結束已經六點了,最後跟人資說我不會來。


7.日月光:隔兩個禮拜後人資又打電話來了,問我要不要面試製程,我電子電機

的可能會對製程比較有興趣,反正沒事情做就去試試看,進去之後什麼資料都不

用寫畢竟都寫過了,開始主管面試了,主管一進來就要我用英文自我介紹,good!

正好我英文超強Hi,Nice to meet you.My english is poor. But I will try

 去回答any question.My name is yangwun. My work was 品保工程師 at 之前

類似這種中英混和的自我介紹,主管笑了我也笑了,他說我英文真的如我所說蠻

差的,不過到是很敢講,哈哈哈,面試內容是他問我品保而我問他製程的問題,

最後同樣問我還有沒有問題,我還是問工時長不長?哈哈哈,主管要我考慮不過

我很討厭沒日沒夜的工作還是堅持著不過那種生活,面試結束後我直接問人資

是不是直接走就好不用核薪了?人資說對!最後跟人資說:下次別找我來面試了。

P.S 我不是說神教不好,只是文化與我不合罷了,我弟在裡面就做得很高興。


8.傑聖科技:考試,然後聊天,面試不到十分鐘結束,跟豐新光電有得拼,人資

作業績嗎?最後無聲卡。


9.弘喧科技:品保工程師,有經驗的薪水兩萬五責任制,沒什麼好說的,扯。


10.越新電子:面試的主管是外國人,什麼都不用考,直接問:你有親手做過什

麼實際的成品嗎?不是學校的功課也不是什麼證照的,是自己的興趣或想法然

後自己去實現出來的,想當然我沒有,這個老外主管就說:你們台灣的教育很

怪,每個來面試的都是拿學歷或者成績單,但是沒有實際動手設計做的經驗,

就算有也是為了作業抄別人的,然後讀了一大堆的理論,讀這麼多理論只是把

負擔增加很多很多....最後沒上而且還把履歷還給我,跟我說:這些履歷是屬於

你的東西並將履歷還給我,跟其他公司不太一樣的面試過程。


11.弘普自動化:考數位邏輯,智力測驗,需要即戰力,可惜我不會自動化技術

,主管說他們沒打算訓練新人所以要即戰力,但是薪水又不高所以即戰力又不

想來,我也不懂他在跟我抱怨什麼,我只是來面試的,最後無聲卡...


12.測允電機:做電源供應器、恆溫恆濕機、示波器等電子儀器的公司 ,薪水26000

(含油錢),保14個月,還有年終分紅,但薪水實在太低了,最後沒去。


13.綠陽光電:薪水35000,責任制可報補休,主管他說不管你是台清交成,只管

你實力如何,幹的好發股票,幹不好請你走人,工時很長,甚至要到凌晨,需輪

班但年薪可觀,最後我沒去,因為工時太長。


14.宏捷科技:考英文跟什麼去了我忘記了,應徵製程工程師,主管說他們

在做什麼什麼,只有他們在作之類的,然後我問了一下待遇,責任制就是了

,平常沒事情可以準時下班(請注意接下來他講話),不過有些人事情還沒做

完的人當然要留下來,但是我每天都會在七點到七點半的時候開會,我心想

:靠邀阿~~沒事情的人這樣子不也要等到會開完才能走了,哪來的沒事情可

以準時下班的道理???自打嘴巴喔,後來這位主管又問我說為什麼想換工作?

我回答為了多嘗試更多領域增加自己的經驗還有錢,不過這個主管聽了有點

不以為然,開始對我曉以大義,他說我應該要對工作有興趣,如果我只想要

錢的話可以去台積電跟他們凹阿,像他研究所作的跟他現在做的是不同東西

但是他也是balabala,而且像我這樣子以前作品保,現在做電子電路還有

風扇方面的東西跳領域的話年資要從新人算起,如果你要賺大錢的話可能...

面試官能表達他的看法我自然也能表達我的看法,我回主管說,我並沒有

癡心妄想要賺什麼大錢,我要的是穩定的薪資,至於您說的把工作當興趣

我個人是有不同看法,你怎麼知道你現在做的是你的興趣?你碩士跟現在作

的東西不就不同了?那你的興趣是哪個?很多人都說要把工作當興趣作,真

正做到的有幾個?你只是自己以為現在做的工作是你的興趣罷了,你捫心自

問假設這份工作是沒有薪資的,你還願意做下去嗎?你可以像愛因斯坦一樣

沒正當頭路成天搞物理被人家看不起也沒關係嗎?還是像貝多芬等等就算餓

肚子或被瞧不起也要做自己想做的事情嗎balabala,主管臉色越來越難看

,最後問我有沒有其他問題,我問了一些問題之後就結束了這次面試了,

不過我也清楚面試結果對我而言一點都不再重要了,也不用客氣什麼了。

最後:無聲卡沒有上。

這是近一年來我還記得的面試經驗,分享給大家,知道薪水的我有寫,不知

道薪水但是責任制的公司我也有寫,什麼都不知道的我真的無法再多提供

資訊了,至於談話內容就當作是題外話了,不想到大陸的或者責任制的就

不用去到上面說的某些公司職位面試了。

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推 hedonist:你面試的公司是不是幾乎都在高雄?                        09/23 08:10
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→ joijoe:那些公司有些開價都滿扯的@@                               09/23 09:34
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