新生 銀行 採用。 株式会社新生銀行の採用情報・募集要項

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新生 銀行 採用

新生銀行の年収は777万円!(有価証券報告書調べ) 新生銀行の年収の平均は、 777万円でした。 () 年度別の年収は 平成29年:776万円 平成28年:773万円 平成27年:782万円 平成26年:770万円 平成25年:754万円 平成24年:758万円 平成23年:768万円 平成22年:770万円 ここ数年での年収推移は 754万円(最低)~782万円(最高)となっています。 本社所在地:東京都中央区日本橋室町二丁目4番3号日本橋室町野村ビル 新生銀行の設立時期:1952年(昭和27年)12月 性別 平均年収 平均月額給与 男性の平均年収 880万円 57万円 女性の平均年収 664万円 43万円 新生銀行の30代・40代・50代の年代別年収 新生銀行の年代別年収は、年齢別年収推移より 30代の年収が約 688万円~(推定) 40代で 800万円~(推定) 50代で 960万円~(推定) 30代~50代までの年収増加は約 280万円以上となっています。 あくまでも予測のためご自身でご判断ください。 新生銀行の推定生涯年収(生涯賃金)を詳しく解説! 上記の平均から算出してみたところ推定 34,413万円となりそうです。 日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は 16,514万円です。 仕事内容・企業偏差値ランキング・グループ企業 【仕事内容】 金融エキスパートコースは法人の顧客へのコンサルティング営業や、商品の開発・企画・管理など投資銀行業務や市場関連業務を行います。 リテールエキスパートコースはリテールバンキングビジネスやコンシューマーファイナンスビジネスのエキスパートとして、富裕層を中心とした顧客に資産運用の最適なソリューションを提案します。 金融ITコースは最先端のITテクノロジーを活用した、金融ITシステムの開発・構築・運用を担当します。 【企業ランキング】 2ch企業偏差値ランキングでは54で、同グループでは野村信託銀行、大同生命、HOYAなどがありました。 【新生銀行のグループ企業や関連企業】 ・昭和リース株式会社 ・新生信託銀行株式会社 ・新生証券株式会社 ・新生インベストメント・マネジメント株式会社 ・新生プリンシパルインベストメンツ株式会社 ・新生企業投資 ・新生インベストメント&ファイナンス 新生銀行の採用情報や面接について解説 新卒の初任給は 23万0,000円(大卒) 23万0,000円(院卒) となってました。 (平成26年度) 【面接で聞かれること】 ・銀行業界への志望動機を教えてください。 ・なぜ新生銀行なのですか? ・あなたにとって新生銀行に入るメリットは何ですか? ・お客さまに求められる銀行になるために、新生銀行はどのようなことをすべきですか? 【求めてる人物像】 新生銀行たちが求める人材は自分で物事を判断し、常に前向きな気持ちで何事にもチャレンジしていく姿勢がある積極性を備えた方です。 また目標達成意志をしっかりと持ち、自ら考、実行することができる主体性がある方です。 さらに既存の発想にとらわれず、新しい価値を生み出すことにやりがいを感じる柔軟性がある方です。 そして周囲とコミュニケーションを図り、自分の意見を持ちつつ相手の意見を取り入れることで、成長できる協調性を備えた方です。 最後に他の人の意見を公明正大に聞き、合理的で透明性のあるアクションがとれる公平性がある方です。 【採用(内定)の条件】 募集学科は全学部の全学科で、2015年度予定の採用実績は68名でした。 募集職種や募集コースにより、面接数やフローが異なりますがエントリーシートの提出後にweb試験選考が行われます。 面接は一次面接から三次面接まであり、最終面談は人事部長による面接があります。 新生銀行の評判はどう?(待遇や社風) (長銀(日本長期信用銀行)時代の体質が残っていて、基本的にはお役所的な社風が強いのが特徴です。 ただ社員には公的資金注入行であるという意識はなく、絶対安泰という考えが大半を占めています。 しかし公的資金が返済できていない唯一の大手銀行なので、世間の風当たりが厳しいのも事実です。 休日出勤もなくサービス残業のようなこともなく残業手当はしっかり支給され、福利厚生も上場企業だけあってとても充実しています。 以前はアロママッサージの補助金も出ていましたが、数年前からカットされ今ではさすがに支給されなくなりました。 コールセンターは派遣社員から正社員になる女性も多く、女性管理職もたくさん在籍しています。 関連コンテンツ 新生銀行の強みは何? 新生銀行は公的資金注入行ですが資金調達コストの改善で、コンシューマーファイナンス業務の貸出残高が着実に増えています。 その結果として不良債権が大幅に削減でき、平成27年3月末の不良債権比率は1. 平成27年度の業績予想も、コンシューマーファイナンス業務を中心とした増収が見込まれます。 新生銀行の仕事の面白さ・将来性 新生銀行の仕事の面白さはこれまでの銀行のビジネスのやり方にとらわれず、新しい収益源やモデルを追求していく過程に関わることができることです。 例えば個人向けの基幹商品である「PowerFlex」は円建預金で、外貨建預金とインターネットバンキングサービスの新生パワーダイレクトの3つがセットになった総合口座ですが、円建預金と外貨建預金のセットは日本法人の銀行としては初めての試みです。 今でこそ多くの銀行で行っている振込手数料やATM手数料の無料化や、インターネットバンキングサービスの24時間365日サービスなども当時としては画期的な試みでした。 元新生銀行のクチコミ年収 20代 業種:資産運用コンサルタント 年収:456万円 お客さまが抱える様々な問題に対して、最適な金融商品を勧めるのが仕事ですが、新生銀行は中途採用を積極的に行っているので、様々なバックグランドを持っている方が多く勉強になります。 給与や待遇はまあ、こんなものかなと思っています。 30代 業種:リテール 年収:668万円 仕事の目標設定はありますが、上司の主観で評価が大きく分かれます。 全く仕事がだめでも上司のお気に入りならば、それなりに評価されます。 給与は実績に対しての報酬というより、時間の拘束に対して支払われています。 コンサルティング(itコンサルティング)、総研会社、金融業の年収一覧 シンクタンク、総研系、コンサルティング、金融業の年収をまとめています。

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株式会社新生銀行の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2021

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新生銀行の年収は777万円!(有価証券報告書調べ) 新生銀行の年収の平均は、 777万円でした。 () 年度別の年収は 平成29年:776万円 平成28年:773万円 平成27年:782万円 平成26年:770万円 平成25年:754万円 平成24年:758万円 平成23年:768万円 平成22年:770万円 ここ数年での年収推移は 754万円(最低)~782万円(最高)となっています。 本社所在地:東京都中央区日本橋室町二丁目4番3号日本橋室町野村ビル 新生銀行の設立時期:1952年(昭和27年)12月 性別 平均年収 平均月額給与 男性の平均年収 880万円 57万円 女性の平均年収 664万円 43万円 新生銀行の30代・40代・50代の年代別年収 新生銀行の年代別年収は、年齢別年収推移より 30代の年収が約 688万円~(推定) 40代で 800万円~(推定) 50代で 960万円~(推定) 30代~50代までの年収増加は約 280万円以上となっています。 あくまでも予測のためご自身でご判断ください。 新生銀行の推定生涯年収(生涯賃金)を詳しく解説! 上記の平均から算出してみたところ推定 34,413万円となりそうです。 日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は 16,514万円です。 仕事内容・企業偏差値ランキング・グループ企業 【仕事内容】 金融エキスパートコースは法人の顧客へのコンサルティング営業や、商品の開発・企画・管理など投資銀行業務や市場関連業務を行います。 リテールエキスパートコースはリテールバンキングビジネスやコンシューマーファイナンスビジネスのエキスパートとして、富裕層を中心とした顧客に資産運用の最適なソリューションを提案します。 金融ITコースは最先端のITテクノロジーを活用した、金融ITシステムの開発・構築・運用を担当します。 【企業ランキング】 2ch企業偏差値ランキングでは54で、同グループでは野村信託銀行、大同生命、HOYAなどがありました。 【新生銀行のグループ企業や関連企業】 ・昭和リース株式会社 ・新生信託銀行株式会社 ・新生証券株式会社 ・新生インベストメント・マネジメント株式会社 ・新生プリンシパルインベストメンツ株式会社 ・新生企業投資 ・新生インベストメント&ファイナンス 新生銀行の採用情報や面接について解説 新卒の初任給は 23万0,000円(大卒) 23万0,000円(院卒) となってました。 (平成26年度) 【面接で聞かれること】 ・銀行業界への志望動機を教えてください。 ・なぜ新生銀行なのですか? ・あなたにとって新生銀行に入るメリットは何ですか? ・お客さまに求められる銀行になるために、新生銀行はどのようなことをすべきですか? 【求めてる人物像】 新生銀行たちが求める人材は自分で物事を判断し、常に前向きな気持ちで何事にもチャレンジしていく姿勢がある積極性を備えた方です。 また目標達成意志をしっかりと持ち、自ら考、実行することができる主体性がある方です。 さらに既存の発想にとらわれず、新しい価値を生み出すことにやりがいを感じる柔軟性がある方です。 そして周囲とコミュニケーションを図り、自分の意見を持ちつつ相手の意見を取り入れることで、成長できる協調性を備えた方です。 最後に他の人の意見を公明正大に聞き、合理的で透明性のあるアクションがとれる公平性がある方です。 【採用(内定)の条件】 募集学科は全学部の全学科で、2015年度予定の採用実績は68名でした。 募集職種や募集コースにより、面接数やフローが異なりますがエントリーシートの提出後にweb試験選考が行われます。 面接は一次面接から三次面接まであり、最終面談は人事部長による面接があります。 新生銀行の評判はどう?(待遇や社風) (長銀(日本長期信用銀行)時代の体質が残っていて、基本的にはお役所的な社風が強いのが特徴です。 ただ社員には公的資金注入行であるという意識はなく、絶対安泰という考えが大半を占めています。 しかし公的資金が返済できていない唯一の大手銀行なので、世間の風当たりが厳しいのも事実です。 休日出勤もなくサービス残業のようなこともなく残業手当はしっかり支給され、福利厚生も上場企業だけあってとても充実しています。 以前はアロママッサージの補助金も出ていましたが、数年前からカットされ今ではさすがに支給されなくなりました。 コールセンターは派遣社員から正社員になる女性も多く、女性管理職もたくさん在籍しています。 関連コンテンツ 新生銀行の強みは何? 新生銀行は公的資金注入行ですが資金調達コストの改善で、コンシューマーファイナンス業務の貸出残高が着実に増えています。 その結果として不良債権が大幅に削減でき、平成27年3月末の不良債権比率は1. 平成27年度の業績予想も、コンシューマーファイナンス業務を中心とした増収が見込まれます。 新生銀行の仕事の面白さ・将来性 新生銀行の仕事の面白さはこれまでの銀行のビジネスのやり方にとらわれず、新しい収益源やモデルを追求していく過程に関わることができることです。 例えば個人向けの基幹商品である「PowerFlex」は円建預金で、外貨建預金とインターネットバンキングサービスの新生パワーダイレクトの3つがセットになった総合口座ですが、円建預金と外貨建預金のセットは日本法人の銀行としては初めての試みです。 今でこそ多くの銀行で行っている振込手数料やATM手数料の無料化や、インターネットバンキングサービスの24時間365日サービスなども当時としては画期的な試みでした。 元新生銀行のクチコミ年収 20代 業種:資産運用コンサルタント 年収:456万円 お客さまが抱える様々な問題に対して、最適な金融商品を勧めるのが仕事ですが、新生銀行は中途採用を積極的に行っているので、様々なバックグランドを持っている方が多く勉強になります。 給与や待遇はまあ、こんなものかなと思っています。 30代 業種:リテール 年収:668万円 仕事の目標設定はありますが、上司の主観で評価が大きく分かれます。 全く仕事がだめでも上司のお気に入りならば、それなりに評価されます。 給与は実績に対しての報酬というより、時間の拘束に対して支払われています。 コンサルティング(itコンサルティング)、総研会社、金融業の年収一覧 シンクタンク、総研系、コンサルティング、金融業の年収をまとめています。

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株式会社新生銀行の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2021

新生 銀行 採用

私たちが求める人材は以下の資質を備えた方です。 shinseibank-recruit. 法人向けビジネスと親和性の高い業務を中心にキャリアを積むことになります。 原則として、入社後一定期間は、「育成期間」と位置付け、複数部署での就業経験を積むためのジョブローテーションが予定されています。 実践的な研修を通じて富裕層を中心とした顧客が有する資産運用ニーズに対して最適なソリューションを提案出来るスキルを身につけると同時に、お客さまと長期にわたるリレーションを構築し、「資産運用」のプロとしてキャリアを積んでいくことになります。 【金融ITシステムコース】 銀行業務の根幹を担うシステム関連部署にて多彩な専門性を磨き、プロフェッショナルを目指していきます。 最先端のITテクノロジーを活用した金融ITシステムの開発・構築・運用を担当していただきます。 原則としてシステムの専門職としてキャリアを積むことになります。 (システム関連部署の異動を中心にキャリアを形成していきます。 配属は、新生銀行グループのデータを一括して管理するグループデータ戦略室となります。 また、データ分析・モデル開発の専門家として、グループ各社にノウハウ提供し、採用・育成支援も携わるべく、データサイエンティストとして高度な専門性を磨いていただきます。 詳細は、新生銀行新卒採用ホームページにてご確認ください。 給与・福利厚生 待遇 給与 初任給 月給230,000円(大卒、院卒 2018年4月実績) 諸手当 通勤交通費全額、残業手当、住宅補給金、昼食費補助、育児手当補給金、退職金制度 等 昇給 年1度 賞与 年1度 夏冬一括支給) 休日休暇 土・日および祝祭日、年末年始、年次有給、連続休暇制度(年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇)、健康休暇(年2回の2~3日休暇)、ボランティア休暇、各種特別休暇(慶弔等) 保険 各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備、提携厚生施設、各種社内融資 他 福利厚生 介護休業、育児休業、子育て休業、期間限定パートタイマー制度、勤務時間短縮、時差出勤制度、時間単位休暇制度 等 教育制度 新入社員研修、 新人フォローアップ研修、 2年目研修・5年目研修、 部長代理・部長補佐昇格者研修・管理職研修、 資格取得支援制度、 産休・育休復職研修、 海外MBA取得制度、 国内MBA取得制度、 通信教育補助、 各種業務研修 等 試用期間 あり 入社後3ヶ月間。 条件は本採用時と変更なし。 3年以内男性採用割合:56. 9年 (2019年3月31日時点) 平均年齢 41. 7歳 (2019年3月31日時点) 研修 あり:全新入社員に対し、入社後1~3ヶ月の新入社員研修を実施。 以下、各種研修を実施。 2年目・5年目フォローアップ研修 上席主任昇格研修 部長補佐昇格研修 部長代理昇格研修 初級管理職研修 上級管理職研修 マネジメント力向上研修 リーダー育成研修 キャリアパス研修 評価者研修 産休・育休復職者研修 等 自己啓発支援 あり:当行指定の資格取得時に奨励金を支給 メンター制度 あり:新入行員向けメンター制度あり キャリアコンサルティング制度 - 社内検定等の制度 - 月平均所定外労働時間 - 有給休暇の平均取得日数 - 育児休業取得者数(男女別) - 役員・管理職の女性比率 項目 女性 役員 13. 以下、各種研修を実施。 2年目・5年目フォローアップ研修 上席主任昇格研修 部長補佐昇格研修 部長代理昇格研修 初級管理職研修 上級管理職研修 チーム運営能力向上研修 リーダー育成研修 セレクティッドリーダー研修 キャリアパス研修 評価者研修 産休・育休復職者研修 等 役員・管理職の女性比率 【役員】13. 88% 【管理職】31. 6% (2019年3月時点) 採用実績校 東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、北海道大学、東北大学、大阪大学、九州大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、神戸大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学 他 詳細情報 主な募集職種 事務系 営業系 IT系 専門系 技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系 主な勤務地 勤務地限定採用あり 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、海外 応募資格 大学、大学院卒業見込みの方 積極採用対象 大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系) 採用予定学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系.

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