subsidie 50 plusser in dienst nemen sorted by
relevance

Admin15.06.2021

Regelingen en activiteiten voor 50

Dan geldt de korting van 6500 euro.
6010
Admin05.08.2021

Drie voordelen van 50

Dan kan de werkgever dankzij de loonkostensubsidie toch deze minder productieve werknemer in dienst nemen.
4900
Admin30.08.2021

Vlaamse tewerkstellingspremie voor 50

De 50-plusser moet wel niet noodzakelijk in Vlaanderen wonen.
4902
Admin12.07.2021

Vlaamse tewerkstellingspremie voor 50

Je kunt op ons bouwen.
4702
Admin16.07.2021

RSZ

Uiteraard moet de opleiding wel noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van zijn nieuwe baan.
3507
Admin23.08.2021

Vlaamse tewerkstellingspremie voor 50

Die tewerkstellingspremie is bedoeld om de tewerkstellingsgraad van 50-plussers te verhogen en vormt een compensatie voor de loonkosten.
2802
Admin15.08.2021

De voordelen van een AOW´er in dienst houden (of nemen)

Je hoeft namelijk geen premie WIA en WW te betalen als je als werkgever een 50-plusser voor minder dan 6 weken in dienst neemt.
1304
Admin11.07.2021

Welke financiële regelingen zijn er voor werkgevers die mensen in dienst hebben met een arbeidsbeperking?

"Het leuke is dat we een beetje van dezelfde leeftijd zijn.
Admin05.09.2021

Actieplan ‘Perspectief voor 50

Loonkostenvoordeel die iemand uit de doelgroep banenafspraak of iemand uit de doelgroep arbeidsbeperkte werknemers in dienst nemen.
9204
Admin13.07.2021

Zoeken

Voortaan hanteert de VDAB de volgende drie premieschalen:• Geef hieronder aan welke informatie u zocht.
1302
Admin28.08.2021

De voordelen van een AOW´er in dienst houden (of nemen)

arbeidsbeperkte werknemers die nieuw in dienst komen• En minder verzuim betekent minder onnodige kosten.
6907
Admin27.07.2021

Premiekorting en premievrijstelling oudere werknemers

Dit biedt voor u als werkgever diverse interessante mogelijkheden.
32010